Statistika: Primerjalni vprašalnik za podjetja

Vprašanje: Naše podjetje ponuja usposabljanje z delom, ki ustreza zahtevam slovenskega sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja.

Vprašanje: Naše podjetje ima opredeljene postopke za izvajanje usposabljanja z delom, ki temeljijo na nacionalnem pravnem okvirju.

Vprašanje: Za izvajanje usposabljanja z delom smo verificirani pri pristojni zbornici.

Vprašanje: Usposabljanje z delom, ki ga izvajamo, je del javno veljavnih progamov poklicnega ali strokovnega izobraževanja.

Vprašanje: Usposabljanje z delom izvajamo v skladu s katalogom praktičnega usposabljanja oz. pričakovanimi učnimi izidi.

Vprašanje: Naše podjetje razpolaga s potrebnimi prostori in sredstvi za usposabljanje z delom.

Vprašanje: Usposabljanje z delom, ki ga organiziramo, je načrtovano in jasno strukturirano.

Vprašanje: Usposabljanje z delom je povezano s teoretičnim znanjem.

Vprašanje: Dijaki in študenti, ki se usposabljajo v našem podjetju, imajo možnost usposabljanja tudi v drugih podjetjih.

Vprašanje: Dijaki in študenti, ki se usposabljajo v našem podjetju, imajo možnost modnarodne mobilnosti.

Vprašanje: Izvajanje usposabljanja z delom je v skladu s pričakovanji dijakov in študentov.

Vprašanje: Dijaki in študentje poznajo cilje usposabljanja z delom.

Vprašanje: Pri usposabljanju z delom upoštevamo potrebe in motivacijo dijakov in študentov.

Vprašanje: Delovna obremenitev dijakov in študentov je ustrezno prilagojena.

Vprašanje: Dijaki in študenti dobijo od mentorjev povratne informacije o njihovem napredku.

Vprašanje: Naše podjetje ponuja vsem dijakom in študentom enake možnosti vključevanja v usposabljanje z delom.

Vprašanje: Različni deležniki (državne institucije, zbornice in drugi) podpirajo naše podjetje pri izvajanju usposabljanja z delom.

Vprašanje: Med našim podjetjem in šolami obstaja dogovor o usposabljanju z delom, ki določa odgovornosti obeh strani.

Vprašanje: Med našim podjetjem in posameznim dijakom ali študentom obstaja dogovor o usposabljanju z delom.

Vprašanje: Naši mentorji sodelujejo z učitelji iz šol.

Vprašanje: S šolami izmenjujemo informacije o učnih dosežkih dijakov in študentov pri usposabljanju z delom.

Vprašanje: Učne dosežke usposabljanja z delom sporočamo deležnikom, kot so pristojna ministrstva, Gospodarska in Obrtno-podjeniška zbornica, idr.

Vprašanje: Naše podjetje sistematično spremlja in evalvira izvajanje usposabljanja z delom.

Vprašanje: V našem podjetju spremljamo uspešnost in osip dijakov in študentov vključenih v usposabljanje z delom.

Vprašanje: V našem podjetju spremljamo delo naših mentorjev.

Vprašanje: V našem podjetju spremljamo razvoj kompetenc dijakov in študentov pri usposabljanju z delom.

Vprašanje: V našem podjetju merimo zadovoljstvo dijakov in študentov pri usposabljanju z delom.

Vprašanje: Pri ocenjevanju učnih dosežkov dijakov in študentov smo pozorni tako na teoretično kot praktično znanje.

Vprašanje: Vodilni v našem podjetju prevzemajo odgovornost za kakovost usposabljanja z delom.

Vprašanje: Vodilni v našem podjetju podpirajo naše mentorje.

Vprašanje: Naši mentorji imajo opravljeno pedagoško-andragoško usposabljanje in se udeležujejo nadaljnega usposabljanja.

Vprašanje: Naši mentorji izpolnjujejo pogoje za izvajanje usposabljanja z delom.

Vprašanje: Naši mentorji so ustrezno usposobljeni oz. imajo vse potrebne kompetence za izvajanje usposabljanja z delom.

Vprašanje: Naši mentorji dijake in študente pri usposabljanju z delom spremljajo in jim svetujejo.

Vprašanje: V usposabljanje z delom vključujemo potrebe trga dela v prihodnje.

Vprašanje: V usposabljanje z delom vključujemo prihodnje potrebe našega podjetja.

Vprašanje: V našem podjetju smo pri izvajanju usposabljanja z delom inovativni.

Vprašanje: V našem podjetju usposabljanje z delom nenehno izboljšujemo.

Vprašanje: Vsebina usposabljanja z delom je pomembna za zaposlitev dijakov in študentov v prihodnje.

Vprašanje: Naše podjetje si v javnosti prizadeva za odličnost in privlačnost usposabljanja z delom.