Statistiken: Qualitätssicherung für das Lernen am Arbeitsplatz für Unternehmen

In diesem Abschnitt finden Sie eine Gesamtstatistik der von den Unternehmen eingefügten Daten zur Qualitätssicherung für das Lernen am Arbeitsplatz, die nach Land und Art des Unternehmens gefiltert werden können. Der Abschnitt bietet Echtzeit-Informationen über das aktuelle Geschehen im Bereich des Lernens am Arbeitsplatz und ist eine wertvolle Unterstützung für die politische Planung.

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Typ:








Abschnitt: Beziehung zum Bildungssystem

Frage: Unser WBL-Programm ist von nationalen oder regionalen Institutionen zertifiziert.

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Vollkommen wahr467%
 

Frage: Unser WBL-Programm ist Teil eines größeren Bildungsprogramms, das zu einer formalen Qualifikation führt.

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Frage: Unser Unternehmen bietet WBL an, das den Anforderungen der nationalen Qualifikationsstruktur oder des Bildungsrechts entspricht.

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Frage: Unser WBL-Programm steht im Einklang mit einem umfassenden Bildungsprogramm.

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Frage: Unser Unternehmen verfügt über spezifische Verfahren, die bei der Organisation der Anpassung des bereitgestellten WBL an die nationalen gesetzlichen Rahmenbedingungen helfen.

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Abschnitt: Merkmale des WBL-Programms

Frage: Die für WBL erforderliche Ausstattung ist in unserem Unternehmen vorhanden.

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Vollkommen wahr233%
 

Frage: Personen, die an unserem WBL-Programm teilnehmen, haben im Rahmen des Programms die Möglichkeit zur Mobilität in unserem Land.

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Frage: Personen, die an unserem WBL-Programm teilnehmen, haben im Rahmen des Programms die Möglichkeit zur internationalen Mobilität.

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Frage: Unser WBL-Programm ist klar strukturiert.

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Frage: Die Praxis in unserem WBL-Programm hat einen engen Bezug zur Theorie.

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Abschnitt: Fokus auf Teilnehmende am WBL

Frage: Unser WBL berücksichtigt die Bedürfnisse und Einstellungen der Teilnehmenden.

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Frage: Die Teilnehmenden haben ein angemessenes Arbeitspensum für ihr WBL.

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Frage: Unser WBL entspricht den Erwartungen der Teilnehmenden.

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Frage: Die Teilnehmenden erhalten von ihren TrainerInnen Feedback zu ihrem WBL.

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Frage: Die Ziele von WBL sind unseren Teilnehmenden klar.

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Frage: Unser Unternehmen bietet gleiche Chancen beim Zugang zu unserem WBL-Programm.

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Abschnitt: Kommunikation und Vereinbarungen zwischen den Partnern

Frage: Nationale Institutionen oder andere relevante Interessengruppen in unserem Land wie dem Ministerium, der Handelskammer usw. unterstützen unser Unternehmen in Bezug auf WBL.

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Frage: Unsere unternehmensinternen TrainerInnen arbeiten in Bezug auf WBL mit den Lehrenden der Bildungseinrichtungen zusammen.

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Frage: Wir tauschen uns mit den Bildungseinrichtungen über die Leistungen der Teilnehmenden in Bezug auf WBL aus.

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Frage: Wir haben eine Vereinbarung zwischen unserem Unternehmen und den Bildungseinrichtungen in Bezug auf WBL geschlossen, in der die Verantwortlichkeiten beider Parteien festgelegt sind.

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Frage: Wir teilen die Ergebnisse in Bezug auf WBL den Interessengruppen wie dem Ministerium, der Handelskammer usw. mit.

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Frage: Wir haben eine Vereinbarung zwischen unserem Unternehmen und den Teilnehmenden oder deren gesetzlichen Vertretern bezüglich des WBL-Programms getroffen.

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Abschnitt: Überwachung und Beurteilung

Frage: Wir messen die Zufriedenheit der Teilnehmenden in Bezug auf WBL.

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Frage: Wir überwachen die Verbleib- und Abbrecherquoten der Teilnehmenden in unserem WBL-Programm.

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Frage: Unser Unternehmen überwacht die Arbeit unserer WBL-TrainerInnen.

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Frage: Die Beurteilung der Lernergebnisse der Teilnehmenden ist eng mit Theorie und Praxis in unserem WBL-Programm verbunden.

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Frage: Der Fortschritt der WBL-Lernergebnisse der Teilnehmenden wird von unserem Unternehmen überwacht.

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Frage: Unser Unternehmen überwacht und beurteilt systematisch unser WBL.

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Abschnitt: WBL-TrainerInnen

Frage: Unsere WBL-TrainerInnen werden von den Führungskräften unseres Unternehmens unterstützt.

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Frage: Unsere WBL-TrainerInnen coachen und betreuen die Teilnehmenden.

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Frage: Unsere WBL-TrainerInnen haben eine Aus- und Weiterbildung in Bezug auf WBL abgeschlossen.

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Frage: Unsere WBL-TrainerInnen verfügen über eine Qualifikation in Bezug auf WBL.

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Frage: Unsere Führungskräfte übernehmen die Verantwortung für WBL in unserem Unternehmen.

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Frage: Unsere WBL-TrainerInnen verfügen über alle erforderlichen Kompetenzen für WBL.

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Abschnitt: Zukunftsperspektiven für WBL

Frage: Unser Unternehmen ist innovativ in Bezug auf WBL.

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Frage: Unser Unternehmen verbessert das WBL-Programm kontinuierlich.

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Frage: Unser WBL-Programm berücksichtigt die zukünftigen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes.

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Frage: Die Inhalte des WBL sind für die zukünftige Berufstätigkeit der Teilnehmenden relevant.

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Frage: Unser WBL-Programm berücksichtigt die zukünftigen Bedürfnisse unseres Unternehmens.

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Frage: Unser Unternehmen bewirbt die Exzellenz und Attraktivität unseres WBL-Programms in der Öffentlichkeit für zukünftige Teilnehmende.

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Gesamtzahl der Antworten : 6