Wir haben bereits im November 2019 mit der Planung der Videos begonnen. Als eine der zentralen Herausforderungen in der deutschen Berufsausbildung sehen wir den Fachkräftemangel und fehlende Bewerber insbesondere im MINT- und Gesundheitsbereich. Viele Unternehmen, die verschiedene Ausbildungsplätze anbieten, haben derzeit Probleme, motivierte und kompetente Nachwuchskräfte zu finden. Daher haben wir uns entschlossen, junge Schüler, die kurz vor dem Schulabschluss stehen, als Zielgruppe anzusprechen, um sie zu motivieren, sich für Ausbildungsplätze in diesen Bereichen zu bewerben. Für die Umsetzung der Videos sind wir eine Kooperation mit einem Unternehmen in unserer Region eingegangen, das Ausbildungsplätze vor allem im MINT-Bereich anbietet.

Gemeinsam entwickelten wir die Idee, dass Auszubildende, die derzeit in diesem Unternehmen lernen und arbeiten, über ihre Erfahrungen berichten, warum sie sich für eine Ausbildung entschieden haben, was ihnen gefällt und was sie jungen Menschen, die auf der Suche nach einem Beruf sind, empfehlen würden. Für die beiden Videos haben wir uns auf zwei verschiedene Ausbildungsberufe fokussiert. Zum einen steht der Beruf des/der Elektroniker/-in für Betriebstechnik im Fokus und zum anderen der Beruf des/der Anlagenmechaniker/-in. Um die Videos so authentisch wie möglich zu gestalten, haben wir den Auszubildenden nur zentrale Fragen und Ideen (z.B. zu Tätigkeiten, Highlights, Herausforderungen in der Ausbildung) mitgeteilt und die detaillierten Inhalte der Videos den Auszubildenden selbst entwickeln lassen. Alle Beteiligten waren sehr zufrieden mit den Ideen, die sie einbrachten sowie mit den Videos, welche innerhalb eines Tages in dem Ausbildungszentrum des Unternehmens aufgenommen wurden.